LíderAção - programa de desenvolvimento em liderança.

Objetivos

Favorecer a aprendizagem e o desenvolvimento das competências e atitudes (pessoais e interpessoais) essenciais para fazer a gestão de pessoas, assim como para buscar a otimização de processos de trabalho e alcançar novos patamares de performance.

Para quem se destina

Profissionais que exercem ou pretendem exercer cargos de liderança, como gerentes, coordenadores, supervisores e outros líderes que querem uma oportunidade para nivelar conceitos e conhecimentos, desenvolver competências essenciais para liderar grupos.

Diferenciais do curso

  • O trabalho é focado na aprendizagem colaborativa e os resultados alcançados extrapolam os limites da organização.
  • Abordagem sistêmica e interativa, que possibilita trabalhar com os conhecimentos e experiências práticas dos participantes na construção do conhecimento.
  • Utilização de ferramentas práticas que podem ser aplicadas no dia a dia dos lideres.
  • Estimular a prática no dia a dia de atitudes trabalhadas nos encontros a fim de aumentar a fixação dos conteúdos e a convergência entre teoria e prática.

Benefícios

  • Desenvolvimento pessoal, interpessoal e profissional.
  • Participante sai com ferramentas de gestão e de liderança facilmente utilizáveis com as equipes de trabalho.
  • Aplicação na prática durante os intervalos permite alcançar resultados tangíveis e observáveis.
  • Ambiente de aprendizagem dinâmico, alegre, prático e produtivo.

Tamanho do grupo

Mínimo 15 e no máximo 32 participantes

Programa 1

  • 4 módulos de 8 horas cada
  • 32 horas em sala (programa indoor e outdoor)

  • MÓDULO 1 AUTOCONHECIMENTO: É uma oportunidade para os participantes perceberem, de maneira mais abrangente, suas virtudes, dificuldades e resistências que podem ajudar ou restringir suas habilidades de liderança. Primeiro, liderar a si mesmo, depois, a uma equipe.

  • MÓDULO 2 LIDERANÇA: Ela é trabalhada conceitualmente e na prática, para que cada líder compreenda como estimular o comprometimento de sua equipe, mobilizando-a para a ação, produtividade e resultados utilizando, entre outros recursos, a comunicação adequada.

  • MÓDULO 3 EQUIP: Será possível entender como uma equipe se forma, se mantém e se desfaz, fazendo com que os participantes se percebam enquanto membros de uma, assim como em contato com ferramentas para liderar a sua própria equipe.

  • MÓDULO 4 GESTÃO: Os participantes estarão em contato com ferramentas que auxiliarão na organização e no desenvolvimento da equipe, de modo que todos conheçam seus pontos positivos e a serem desenvolvidos para o atingimento de resultados cada vez melhores da área e da empresa.

FACILITADORES

MSc. Marcelo Karam Guerra


Mestrado em Engenharia de Produção na Universidade Federal de Santa Catarina

Administrador de Empresas formado na FESP.

Pós Graduação em Treinamento Desportivo pela UNOPAR

Pós Graduação em Marketing pela FAE Business School

Especialização em Dinâmica dos Grupos pela SBDG

Especialização em Análise Transacional 101 e 202 pela UNAT

Coaching & Mentoring – ILM Institute of Leadership and Management – Instituto Dy Crescere Personas

Professor de Pós Graduação na FAE Business School e UNIOPET em Curitiba e na Sustentare Escola de Negócios em Joinville

Há mais de 45 anos atua no esporte como atleta e preparador de equipes nacionais. Nos últimos anos tem atuado com Programas de Coaching Esportivo, Desenvolvimento e Fortalecimento de Equipe e Palestras Motivacionais

Educador, Coaching e Palestrante em todo o Brasil falando para mais de 350 mil pessoas em Treinamentos, Congressos, Seminários e Convenções



MSc. Tino Viana


Consultor e facilitador na área de Desenvolvimento de Recursos Humanos

Psicólogo formado pela Universidade Tuiuti do Paraná

Mestrado em Psicologia Social pela Université Paris VIII – França

Especializado em Dinâmicas de Grupo pelo CCO – Centro de Estudos do

Comportamento Organizacional

Certificado pela KreativAktion Experiential Consulting Services (Meissen/Alemanha), em facilitação de Metodologia Experiencial

Desenvolve e ministra Consultoria e Desenvolvimento de Talentos nos idiomas inglês, francês e português

Professor em MBAs e Mestrado do ISAE / FGV – Instituto Superior de Administração e Economia – Fundação Getúlio Vargas em Curitiba e interior desde março de 2007

Dramaturgo, ator, diretor e produtor de teatro e ator de cinema.

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